W świecie internetu coraz mniejszą uwagę zwracamy na inne źródła wiedzy zapominając o kanonach. Pisząc kanony mam tu na myśli książki i artykuły naukowe. Ludzie zastanawiają się, po co poświęcać czas na przyswajanie wiedzy ze stron książek, skoro istnieją blogi, artykuły internetowe, filmy na YouTube i podcasty? W rzeczywistości jednak czytanie książek nie tylko ma sens, ale pozostaje jednym z najwartościowszych źródeł wiedzy, oferując wiele unikalnych korzyści, które wciąż sprawiają, że książka jest niezastąpiona.

Zalety książek i ich przewaga nad innymi zasobami informacji to temat na inny artykuł. W tym, chciałbym podzielić się listą dzieł, które stanowiły i nadal stanowią dla mnie inspirację do pracy nad własną produktywnością. Kolejność wymienianych tytułów będzie przypadkowa, więc proszę nie doszukiwać się w niej jakiejś klasyfikacji jakości czy uszeregowania ich hierarchii. Każda z tych książek jest wartościowa i na każdym etapie Waszego życia może wnieść wiele inspiracji do dążenia do bycia coraz lepszym czy też po prostu zmienić Wasze postrzeganie świata.

1. Robert Cialdini „Wywieranie wpływu na ludzi”

Chociaż od napisania tej pozycji przez R. Cialdiniego, profesora ASU minie za chwilę trzydzieści lat to nie straciła ona nic na swojej aktualności. Tytuł brzmi być może trochę agresywnie, ale to tylko pozory. Autor bazując na piętnastu latach badania interakcji społecznych dokonał wyróżnienia sześciu zasad wpływu, które kształtują nasze decyzje i zachowania: zasadę wzajemności, zaangażowania i konsekwencji, społecznego dowodu słuszności, sympatii, autorytetu oraz niedostępności. Na podstawie wielu przykładów, używając przy tym dostępnego i okraszonego humorem języka przedstawia ich przykłady oraz uczy jak się przed nimi bronić.

Nie jest to może książka o tematyce zarządzania, ale dotyka strefy zasad podejmowania decyzji przez ludzi, których poznanie znacznie może ułatwić właściwe ukierunkowanie własnych działań.

2. Stephen R. Covey „Siedem nawyków skutecznego działania”

Ta książka to bestsellerowy poradnik rozwoju osobistego i efektywności. Covey przedstawia siedem kluczowych nawyków, które pomagają osiągnąć sukces zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Są to: proaktywność, zaczynanie z wizją końca, ustalanie priorytetów, myślenie w kategoriach wygrana-wygrana, empatyczne zrozumienie, synergiczne współdziałanie oraz nieustanne doskonalenie się. Każdy z tych nawyków wspiera rozwój charakteru i budowanie efektywnych relacji, a także pomaga znaleźć równowagę między pracą a życiem osobistym. Książka jest pełna praktycznych wskazówek i inspirujących przykładów, które pomagają czytelnikom zmieniać swoje podejście do życia i osiągać trwałe rezultaty.

3. Eric Ries „Metoda Lean StartUp”

Na pozór nie jest to poradnik dla każdego, lecz dla startujących i działających już na rynku twórców lub członków startupów. Jednak ja po przeczytaniu jej widzę jej bardziej ogólne zastosowanie w prowadzeniu każdego biznesu w bardziej nowoczesnym podejściu.

Książka wprowadza koncepcję budowania biznesu w sposób elastyczny i zwinny, opierając się na szybkim prototypowaniu, testowaniu hipotez oraz uczeniu się na podstawie odpowiedzi zwrotnej od klientów. Ries opisuje cykl „Buduj – Mierz – Ucz się” prowadzący do minimalizowania ryzyka i unikania marnowania zasobów. Dzięki zastosowaniu metodologii Lean Startup firmy mogą dostosowywać swoje produkty do potrzeb rynku w bardziej efektywny sposób, zwiększając szanse na sukces. Czytelnikom polecam rozszerzyć opisywany w książce produkt również na usługi i analizować opisywane w książce metody na własnym przykładzie. Pozwoli to na pewno na bardziej praktyczne postrzeganie tego poradnika. Na koniec chciałbym dodać, że Eric Ries opisując opracowaną i doskonaloną przez niego metodologię zarządzania dzieli się przykładem własnych doświadczeń, gdyż książka ta to podsumowanie jego spostrzeżeń w prowadzeniu i rozwijaniu startupu, który odniósł sukces.

4. Brian Tracy „Zjedz tę żabę”

Brian Tracy na tle dotychczas opisywanych autorów wyróżnia się niezwykłą płodnością twórczą. Napisał wiele poradników z zakresu efektywności, produktywności i rozwoju zawodowego. Jego prace koncentrują się na takich tematach jak zarządzanie czasem, wyznaczanie celów, przywództwo, sprzedaż i strategie sukcesu. W jego książkach wielokrotnie opisuje swoje doświadczenia i drogę do efektywności osobistej, która rozpoczęła się od pracy fizycznej, wykształcenie wyższe zdobył dopiero po osiągnięciu sukcesu zawodowego. Światową sławę zyskał jako jeden z najlepszych mówców motywacyjnych i w swojej karierze ma prelekcje na ogromnej ilości seminariów biznesowych i prorozwojowych.

„Zjedz tę żabę” to tylko jeden z jego wielu poradników, który promuje podejście do działania od zaraz. Tytułowa „żaba” symbolizuje najważniejsze i najtrudniejsze zadanie dnia – takie, które często odkładamy, ale którego wykonanie przynosi największe korzyści. Tracy podkreśla, że rozpoczynanie dnia od realizacji tego zadania zwiększa produktywność i satysfakcję. Książka zawiera dwadzieścia jeden praktycznych technik pomagających układać priorytety zadań, pokonywać prokrastynację i lepiej organizować swoje działania.

5. Charles Duhigg „Siła Nawyku”

Charles Duhigg to amerykański dziennikarz śledczy związany z The New York Times’em, który w swojej twórczości zajmuje się również dziedziną rozwoju osobistego. Z racji zajmowanej profesji książka jego autorstwa napisana jest w bardzo przystępny sposób z wieloma przykładami ilustrującymi znaczenie nawyków w ludzkim życiu czy biznesie wraz ze wskazaniem możliwości ich ukierunkowania. Autor wyjaśnia działanie „pętli nawyku”, składającej się z sygnału, rutyny i nagrody, i pokazuje, jak modyfikacja jednego z tych elementów pozwala stworzyć nowe, bardziej korzystne nawyki. Duhigg udowadnia, że kluczowe nawyki mogą wywołać falę pozytywnych zmian i daje narzędzia do świadomego zarządzania nawykami w codziennym życiu.

W kolejnych odsłonach tej serii wpisów, będę starał się wskazywać inne wartościowe lektury, z gatunku tych, które każdy przynajmniej raz w życiu musi przeczytać. Ocenę tych dzieł pozostawiam Wam, ale uważam, że są na tyle wartościowe, że zapoznanie się z nimi będzie w mniejszym lub większym stopniu stanowić pozytywny impuls do dalszego zwiększania autoproduktywności i świadomości własnych możliwości.